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2010年10月完善企業(yè)管理 推進(jìn)制度改革
。董事長(zhǎng)花世華在會(huì)議中對(duì)公司上半年工作中的問(wèn)題做了講話。講話中主要談到了:1.如何進(jìn)一步提高公司管理水平;2.如何規(guī)范公司制度;3.加強(qiáng)與勞務(wù)隊(duì)伍的協(xié)作;4.提高企業(yè)資質(zhì);5.規(guī)劃企業(yè)未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略;6.關(guān)于人才培養(yǎng)。他以發(fā)展的眼光看待公司現(xiàn)狀,對(duì)公司所有管理人員的工作提出了科學(xué)性的建議,要求公司管理符合客觀發(fā)展環(huán)境,對(duì)于以前幫助公司發(fā)展但現(xiàn)今影響發(fā)展的管理制度要堅(jiān)決清除,對(duì)一切有利于公司發(fā)展的條件要發(fā)揮最大作用。他還特別強(qiáng)調(diào)了人才培養(yǎng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要作用,要求各級(jí)部門都要積極培養(yǎng)“新血液”,為企業(yè)的未來(lái)發(fā)展添加新的力量??偨?jīng)理李義對(duì)上半年的工作做了總結(jié)發(fā)言,并對(duì)下半年集團(tuán)公司的工作做了部署,同時(shí)強(qiáng)調(diào)了項(xiàng)目承包制度對(duì)公司發(fā)展的積極性。他將企業(yè)團(tuán)隊(duì)中存在的問(wèn)題進(jìn)行了深入剖析,對(duì)隊(duì)伍的架構(gòu)以及企業(yè)中從整體到部分的職責(zé)都進(jìn)行了詳細(xì)的指導(dǎo),對(duì)項(xiàng)目承包制的積極性進(jìn)行了詳細(xì)闡述,要求各分公司都積極的做好制度改革的準(zhǔn)備工作。通過(guò)制度改革將充分調(diào)動(dòng)項(xiàng)目部的工作熱情,對(duì)公司未來(lái)發(fā)展的推動(dòng)力巨大而久遠(yuǎn)。這次會(huì)議強(qiáng)調(diào)了集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略問(wèn)題。董事長(zhǎng)要求集團(tuán)公司在2020年達(dá)到“兩個(gè)100億”的目標(biāo),做到集團(tuán)資產(chǎn)100億、產(chǎn)值100億,并且他科學(xué)性的將集團(tuán)公司的市場(chǎng)定位在沿海地區(qū)。年中會(huì)議圓滿結(jié)束,它將為集團(tuán)公司的未來(lái)發(fā)展起到重要的指導(dǎo)意義。
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2010年10月江大圖書館獲2010年度鎮(zhèn)江市“金山杯”優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)
,其中2篇獲省優(yōu)秀論文三等獎(jiǎng);QC質(zhì)量管理小組活動(dòng)成果3篇,2篇獲市級(jí)一等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng),兩篇獲省QC成果優(yōu)秀獎(jiǎng);工法1篇;編寫新技術(shù)示范工程報(bào)告一篇,獲鎮(zhèn)江市新技術(shù)示范工程稱號(hào),具有省內(nèi)領(lǐng)先水平。江蘇大學(xué)圖書館項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)被作為示范向鎮(zhèn)江市各單位推薦并參觀,并榮獲鎮(zhèn)江市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程獎(jiǎng)。作為文明安全樣板工地,鎮(zhèn)江市創(chuàng)辦衛(wèi)生城等大型活動(dòng)均到項(xiàng)目上檢查參觀。獲鎮(zhèn)江市文明安全工地和江蘇省建筑施工文明工地稱號(hào)。鎮(zhèn)江市質(zhì)監(jiān)站申報(bào)省級(jí)節(jié)約型精品工程獲得通過(guò),南通三建申報(bào)綠色精品工程獲得認(rèn)可。
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2010年10月海門市市長(zhǎng)姜龍視察我集團(tuán)北海項(xiàng)目部
入的大量人力、物力、財(cái)力,做得很好,管理的很到位,在北海地區(qū)初步樹立“南通鐵軍”的企業(yè)形象。 姜市長(zhǎng)指出,海門建筑業(yè)給海門經(jīng)濟(jì)做出了巨大貢獻(xiàn),在國(guó)際建筑行業(yè)中也占有一定的地位。中聯(lián)世紀(jì)建設(shè)集團(tuán)是海門建筑的后起之秀,目前已與大企業(yè)接軌,初具備了特級(jí)資質(zhì)建筑企業(yè)的實(shí)力,相信,再經(jīng)過(guò)3到5年的發(fā)展,必將和南通三建等知名企業(yè)一同成為海門市建筑業(yè)的一面旗幟。另外,隨著經(jīng)濟(jì)全球化的到來(lái),國(guó)際貿(mào)易與中國(guó)接軌帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)的同時(shí)也帶來(lái)了更多的機(jī)會(huì),你們要把握兩個(gè)方面的問(wèn)題:一是要拓展海外市場(chǎng),迎接外來(lái)的挑戰(zhàn)并根據(jù)目前的國(guó)際形勢(shì)和國(guó)家政策;二是要把培育人才作為公司未來(lái)發(fā)展的一個(gè)重點(diǎn),特別是對(duì)加入到公司的大學(xué)生的培養(yǎng),使他們成為公司有力的后備力量,以便他們?nèi)蘸鬄楣咀龀龈蟮呢暙I(xiàn)。 姜市長(zhǎng)強(qiáng)調(diào),中聯(lián)世紀(jì)建設(shè)集團(tuán)在外遇到困難要積極向市政府尋求幫助,市政府將給予協(xié)調(diào);家中有困難的,盡量向政府提出,市政府及正余鄉(xiāng)黨委將不遺余力的提供支持和幫助。
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2010年09月集團(tuán)公司召開第二次經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議
想要的。不要一味追求短時(shí)回報(bào),不愿意付出的人永遠(yuǎn)得不到長(zhǎng)遠(yuǎn)回報(bào),要時(shí)刻做到換位思考?!? 在講話中,花世華董事長(zhǎng)再次強(qiáng)調(diào)要注重集團(tuán)公司未來(lái)發(fā)展方向,確定發(fā)展定位,并具體分析在發(fā)展中建立規(guī)范的管理機(jī)構(gòu)和推進(jìn)項(xiàng)目管理承包制的重要性。在未來(lái)發(fā)展中,管理人員要積極推行公司制定的發(fā)展政策,保證政策順利落實(shí)執(zhí)行?;ㄊ廊A董事長(zhǎng)還要求管理人員在集團(tuán)公司政策推行方面做到:1.從思想觀念上轉(zhuǎn)變;2.必須建立一支優(yōu)秀穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì),保證工作的順利開展;3.建立自己完善的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò),與上游公司以及下游勞務(wù)隊(duì)伍做好堅(jiān)實(shí)的合作關(guān)系。還強(qiáng)調(diào)在具體工作中注重各項(xiàng)指標(biāo)分析,延續(xù)所有指標(biāo)分解到各個(gè)工種的工作經(jīng)驗(yàn)。 在強(qiáng)調(diào)思想轉(zhuǎn)變的講話中,董事長(zhǎng)提出“8小時(shí)”理論,要求管理人員能夠做到自我控制,在正常的8小時(shí)工作中認(rèn)真完成工作,在8小時(shí)外的時(shí)間里吸收外界信息并消化,最后運(yùn)用到工作的實(shí)踐中。 會(huì)議中,李義總經(jīng)理也做了重要發(fā)言,對(duì)上半年的工作做了匯報(bào)與總結(jié),指出了管理上存在的問(wèn)題,并對(duì)問(wèn)題做了具體分析,提出整改意見。他在講話中提出下半年的工作總體要求,他說(shuō)“要認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司2009年度總結(jié)表彰大會(huì)精神,立足市場(chǎng),穩(wěn)健經(jīng)營(yíng),完善制度,培養(yǎng)人才,加強(qiáng)資金儲(chǔ)備,持續(xù)增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、品牌影響力和發(fā)展原動(dòng)力,全面完成集團(tuán)公司各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)?!? 李義總經(jīng)理對(duì)下半年工作做出了重要部署,包括:1.繼續(xù)抓好市場(chǎng)開拓工作;2.加強(qiáng)管理、治理虧損,經(jīng)營(yíng)工作要突出嚴(yán)格、精細(xì)、科學(xué)、規(guī)范;3.繼續(xù)完善各項(xiàng)制度建設(shè);4.注重人才培養(yǎng),打造我們的管理團(tuán)隊(duì);5.加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,規(guī)避金融風(fēng)險(xiǎn)。他要求管理人員牢牢堅(jiān)持“樹立三種理念,打造三種優(yōu)勢(shì)”的工作思路,以飽滿的斗志全面完成公司各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù),奮力實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司科學(xué)發(fā)展。 在會(huì)中,分公司和各項(xiàng)目部管理人員都做了上半年工作匯報(bào),并對(duì)集團(tuán)公司提出了合理的工作建議。會(huì)中還宣布水電安裝公司正式成立。 此次經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議進(jìn)一步加深了對(duì)管理人員思想提升的要求,并加強(qiáng)了項(xiàng)目承包制度的推廣力度,制定了科學(xué)合理的發(fā)展目標(biāo),明確了發(fā)展方向,為下半年的工作做了重點(diǎn)部署,為取得下半年的更好發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
08
2010年06月集團(tuán)公司“三合一”管理體系順利 通過(guò)興原認(rèn)證中心年度監(jiān)督..
產(chǎn)品質(zhì)量最適用的法規(guī)進(jìn)行收集,列出清單,并明確適用條款,將適用條款針對(duì)主要產(chǎn)品、主要問(wèn)題進(jìn)行對(duì)照,根據(jù)適用條款完善體系文件;二是強(qiáng)化績(jī)效考核;三是對(duì)外包過(guò)程進(jìn)一步明確,明確外包內(nèi)容、外包控制程度、責(zé)任、方法等?! ∨c此同時(shí),集團(tuán)公司針對(duì)往年外審過(guò)程中容易出現(xiàn)的問(wèn)題采取相應(yīng)措施加以改進(jìn),特別對(duì)管理體系的管理評(píng)審、內(nèi)部審核、環(huán)保管理方案及其合規(guī)性評(píng)價(jià)的管理進(jìn)行了完善。 評(píng)審過(guò)程中,北京興原認(rèn)證中心審核人員對(duì)集團(tuán)公司管理體系總體的運(yùn)行情況評(píng)價(jià)良好。 (張國(guó)勛)
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2010年06月海門市副市長(zhǎng)張建華一行蒞臨集團(tuán)公司指導(dǎo)
參觀了集團(tuán)公司辦公室和正在建設(shè)中的視頻會(huì)議室及視頻監(jiān)控系統(tǒng)。 張建華對(duì)集團(tuán)公司市場(chǎng)的合理布局、管理的規(guī)范化、戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)清晰給予高度評(píng)價(jià)。
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2010年06月增進(jìn)溝通了解 奠定長(zhǎng)遠(yuǎn)合作
建項(xiàng)目、在建項(xiàng)目、所獲榮譽(yù)等。他說(shuō),中聯(lián)世紀(jì)建設(shè)建設(shè)集團(tuán)的發(fā)展愿景是成為“國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際有影響的建筑專家”,隨著公司市場(chǎng)每年的不斷擴(kuò)張和產(chǎn)值的不斷增加,公司知名度也隨之得到很大提升,正因如此也越來(lái)越迫切地希望能和公司發(fā)展定位相匹配的開發(fā)商增進(jìn)了解、建立起長(zhǎng)期合作的關(guān)系。 霍志春對(duì)李毅總經(jīng)理的話表示贊同?;糁敬赫f(shuō),他們此行的目的便是為了了解中聯(lián)世紀(jì)建設(shè)集團(tuán)的企業(yè)文化、運(yùn)營(yíng)模式、熟悉管理團(tuán)隊(duì),以奠定長(zhǎng)遠(yuǎn)合作、實(shí)現(xiàn)共贏。 在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的陪同下,霍志春一行參觀了集團(tuán)公司辦公樓、華一控股集團(tuán)和正在裝修的視頻會(huì)議室。參觀過(guò)程中,霍志春對(duì)中聯(lián)建設(shè)集團(tuán)在10年間的發(fā)展速度表示贊嘆。 隨后,霍志春一行到以竣工的石景山住宅小區(qū)和順義項(xiàng)目部實(shí)地參觀。
08
2010年06月集團(tuán)公司召開2010年第一次經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議
李毅對(duì)2010年集團(tuán)各項(xiàng)工作進(jìn)行了再部署,提出8項(xiàng)重點(diǎn)工作:一、根據(jù)集團(tuán)公司2號(hào)文件的要求,相關(guān)管理人員應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé);二、轉(zhuǎn)變采購(gòu)模式;三、加強(qiáng)固定資產(chǎn)的管理;四、嚴(yán)抓質(zhì)量管理工作,堅(jiān)持以質(zhì)量創(chuàng)品牌、求生存、謀發(fā)展;五、按照用3~5年的時(shí)間將中聯(lián)世紀(jì)建設(shè)集團(tuán)打造成為特級(jí)企業(yè)的發(fā)展愿景,中凱、中原、華順和中裕公司要爭(zhēng)取用一年的時(shí)間從3級(jí)企業(yè)升級(jí)為2級(jí)企業(yè);六、做好工程款的回收工作;七、加強(qiáng)人才梯隊(duì)的建設(shè)工作;八、發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),秉持勤儉節(jié)約的工作作風(fēng)。 花董事長(zhǎng)指出了2010~2012年中聯(lián)世紀(jì)建設(shè)集團(tuán)的發(fā)展規(guī)劃及目標(biāo)。市場(chǎng)定位為北京、上海、北海和武漢,經(jīng)營(yíng)范圍是建筑總承包 ,各個(gè)市場(chǎng)的發(fā)展范圍是以各城市為中心方圓500公里以內(nèi)的區(qū)域 花世華非常注重領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的提高,在會(huì)上,他提出要打造一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),并對(duì)與會(huì)人員明確提出三點(diǎn)要求:一、學(xué)好外語(yǔ);二、利用周末的時(shí)間進(jìn)行“充電”,結(jié)合自身實(shí)際找一個(gè)合適的學(xué)校,在提高自身的同時(shí)擴(kuò)大交際圈;三、牢記集團(tuán)公司“包容 奉獻(xiàn) 勤儉 創(chuàng)新 公平 公正 公開 規(guī)范”的十六字方針,以此為準(zhǔn)則監(jiān)督自己每天的工作。 花世華董事長(zhǎng)特別強(qiáng)調(diào):中高層管理人員要轉(zhuǎn)變思想觀念:一要做到包容, 二要真正理解好“干一行、愛(ài)一行”,要有持之以恒的精神;集團(tuán)公司會(huì)逐步完成中高層人員學(xué)歷的提高,在這個(gè)過(guò)程中,除了招收人才外,也要消除“低級(jí)高用”;在公司不斷發(fā)展的過(guò)程中,公司形象也要隨之提升,包括人員的著裝、車輛及司機(jī)的綜合素質(zhì)等;注重向同行學(xué)習(xí)。 會(huì)上,集團(tuán)公司黨支副書記張建達(dá)傳達(dá)了上級(jí)黨組織對(duì)黨建工作的要求,提出集團(tuán)公司的黨建目標(biāo)是為了將黨員隊(duì)伍打造成一支最優(yōu)秀的人力資源。 為了取保安全工作的扎實(shí)推進(jìn)和落實(shí),安全部經(jīng)理朱誠(chéng)強(qiáng)分別與南方公司總經(jīng)理俞青松、北方公司總經(jīng)理施進(jìn)新、揚(yáng)州代建公司總經(jīng)理張朝輝簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。 會(huì)議期間,各部門經(jīng)理分別將部門工作現(xiàn)狀、存在的問(wèn)題及下階段工作計(jì)劃向花世華做了匯報(bào),花世華一一提出了建議和要求。 此次會(huì)議由總經(jīng)理李毅、常務(wù)副總經(jīng)理張國(guó)勛主持。
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2010年02月加強(qiáng)交流 增進(jìn)友誼 共同發(fā)展
司南京凱潤(rùn)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司總經(jīng)理黃春華等一行來(lái)我公司考察。董事長(zhǎng)花世華,總經(jīng)理李毅分別進(jìn)行了會(huì)見。監(jiān)事會(huì)主席趙國(guó)江、副總經(jīng)理兼南方公司總經(jīng)理俞青松、董事長(zhǎng)助理兼副總經(jīng)理王紅雷會(huì)見時(shí)就座。 “有朋自遠(yuǎn)方來(lái),不亦樂(lè)乎?!崩钜闶紫却砜偨?jīng)理班子對(duì)大發(fā)集團(tuán)葛董事長(zhǎng)一行的到來(lái)表示熱烈的歡迎。他說(shuō),中聯(lián)世紀(jì)是獨(dú)立法人企業(yè),目前具備國(guó)家一級(jí)房屋建筑資質(zhì),這次葛董事長(zhǎng)的到來(lái)勢(shì)必加強(qiáng)了兩集團(tuán)高層的互動(dòng),增強(qiáng)了互信、互利的合作關(guān)系,我們也想通過(guò)這次交流,了解大發(fā)集團(tuán)企業(yè)文化,學(xué)到在企業(yè)管理方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和好作法。同時(shí),也想通過(guò)交流發(fā)現(xiàn)自己的不足,聽取意見和建議。 葛和凱對(duì)這次交流給予了高度評(píng)價(jià),他說(shuō),通過(guò)這幾年的合作,雙方有了一定的基礎(chǔ),通過(guò)定期的交流又把這種基礎(chǔ)鞏固了,才有了從磨合到了解,由了解到互信,用向前看的眼光,通過(guò)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手,來(lái)達(dá)到互利互惠的目的。 在李毅等領(lǐng)導(dǎo)陪同下,葛和凱一行分別參觀了花世華旗下的華一控股和中聯(lián)世紀(jì)兩大集團(tuán)。