麓湖國際社區(qū)E地塊獲“安全文明標準化工地”稱號

，在工程質(zhì)量技術(shù)、安全文明施工、綠色施工、新技術(shù)應用等方面均取得了一系列成果。

德榮帝景項目部組織人員進行體檢

敬業(yè)、爭創(chuàng)佳績的熱情。

建設(shè)局、安監(jiān)站領(lǐng)導查驗德榮帝景項目工程現(xiàn)場

集團董事長花世華獲“江蘇出省施工優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)理”稱號

集團公司組織進行鋼筋翻樣專業(yè)培訓

的鋼筋翻樣人員及可培養(yǎng)的年輕員工。通過短期針對性培訓，旨在更新豐富鋼筋技術(shù)管理人員專業(yè)知識，幫助掌握使用專業(yè)軟件做好電子料單錄入、實施鋼筋施工過程管控的信息化工具與方法，進而有力提高專業(yè)技術(shù)管理工作水平與效率。培訓期間，各學員無遲到早退的現(xiàn)象發(fā)生，上課聽講專注，積極配合講師的工作。在培訓結(jié)束前，高主任對所有學員進行了關(guān)于實際操作的指導與評分。并希望各位學員能夠溫故知新、將所學知識靈活運用到工作中，積極努力地工作，提升專業(yè)技能水平，不辜負公司的栽培。

“2016揚工中聯(lián)班”順利舉行開班儀式

了本次活動。會上，首先播放了集團公司的企業(yè)宣傳片，讓同學們更直觀、深入地了解了中聯(lián)文化。隨后，張?zhí)K俊院長介紹了校企合作聯(lián)合培養(yǎng)的概況及企業(yè)獎學金設(shè)置情況，并對校企合作成果給予了充分肯定，要求學生們在校期間認真學習專業(yè)知識，為將來進入工作崗位打下堅實的基礎(chǔ)，同時強調(diào)實習期間要加強安全意識，不斷提高自身業(yè)務水平。而后，集團及學院各位領(lǐng)導為2016年度企業(yè)獎學金獲得學生頒發(fā)了獎金；產(chǎn)品管理委員會負責人閆立宣讀了集團關(guān)于“2016揚工中聯(lián)”班冠名的相關(guān)文件；行政管理委員會負責人康建為“2016揚工中聯(lián)班”進行了授牌；緊接著“中聯(lián)班”學生代表進行了發(fā)言，表示絕不辜負學校和企業(yè)的栽培，把自己培養(yǎng)成對社會對企業(yè)有用之人。會議最后，康建向同學們轉(zhuǎn)達了集團董事長花世華對學生們的關(guān)心與關(guān)切，希望同學們利用學院和企業(yè)提供的平臺，把自己鍛煉成有利于社會，有利于家庭的人才，不管是在校期間還是以后進入社會，都要學會溝通，不斷提升自身業(yè)務知識，成為一個有價值的人，使企業(yè)，學院，學生達到三贏。獎學金頒發(fā)暨校企合作“2016揚工中聯(lián)”班開班儀式中聯(lián)世紀建設(shè)集團行政管理委員會負責人康建為獲獎學生頒獎建工學院院長張?zhí)K俊、中聯(lián)世紀建設(shè)集團產(chǎn)品管理委員會負責人閆立為獲獎學生頒獎中聯(lián)世紀建設(shè)集團行政管理委員會負責人康建為“2016揚工中聯(lián)”班進行授牌

恒大集團重慶分公司領(lǐng)導視察昆明恒大名都項目部

打造優(yōu)質(zhì)工程，樹立中聯(lián)世紀的良好形象。

德榮帝景項目部：員工統(tǒng)一著裝、規(guī)范工作行為、提升企業(yè)形象

，能夠按照相關(guān)規(guī)定，在工作期間穿著公司統(tǒng)一定制的工作服。管理人員紛紛表示：統(tǒng)一著裝工作服不僅能夠展現(xiàn)公司的整體形象，還可以給自己以心理暗示，時刻要求自己在上班時間能工全身心投入到工作中去。員工在工作期間統(tǒng)一著裝工作服，既能體現(xiàn)廣大員工對企業(yè)精神的認同，又有助于增強企業(yè)凝聚力、向心力和競爭力。同時，這次工作服的發(fā)放也充分體現(xiàn)了公司對員工的關(guān)心和尊重，達到溫暖人心，增強員工自豪感，提升企業(yè)形象的良好目的。

集團公司召開第二次管理工作視頻會議

業(yè)健康發(fā)展的目的。董事長花世華深入到集團管理、分配、考核、監(jiān)管四方面對近期集團工作提出如下要求：分配制度方面，要在以總的分配原則基礎(chǔ)上，嚴完善相關(guān)制度，以此為依據(jù)嚴肅、公平的開展分配工作；管理方面，針對工程進度、資金回收、安全文明、技術(shù)質(zhì)量、經(jīng)營業(yè)務上均明確具體目標。各分公司、項目部要把進度管理放在第一位，嚴格進度考核，并且持續(xù)加強質(zhì)量和安全意識；在考核方面，將其劃分為三個增次，要求所有管理人員都要參加考核，并提出“嚴格執(zhí)行、按月考核”的標準；在監(jiān)管方面，要求注重流程和證據(jù)，管理人員互相監(jiān)督，共同解決問題。所有人員要真正從思想和觀念上進行轉(zhuǎn)變，工作透明化，共同促進企業(yè)的長足發(fā)展。會議最后，董事長還作出重要指示：本年度將加大對員工的獎勵力度，讓員工努力工作的同時也真正享受到集團發(fā)展所帶來的效益；重視對施工放線人員的培養(yǎng)，幫助他們穩(wěn)扎穩(wěn)打，實現(xiàn)“階梯式”成長；所有員工應當融入到企業(yè)的“家”文化之中，把公司當作自己的家，互幫互助，促進工作，解決困難，與集團公司共同創(chuàng)造更優(yōu)異的成績，迎接更美好的未來！

德榮帝景22#樓順利通過分戶驗收

結(jié)果均合格。至此，該工程分戶驗收工作順利通過。