為檢測集團(tuán)總公司、各分公司、各項目部、租賃公司所有管理人員學(xué)習(xí)《中聯(lián)人的路》的效果，了解管理人員掌握公司各項規(guī)章制度的情況，促進(jìn)公司管理的全面正規(guī)化。從2006年5月16日開始，集團(tuán)組織實(shí)施了第一次《中聯(lián)人的路》測試。截止到目前為止，除中裕公司外，其他管理人員的測試已經(jīng)基本完成。

《中聯(lián)人的路》承載著集團(tuán)的成長結(jié)晶、價值指引和偉大夢想，她的誕生讓中聯(lián)人有了更明確的方向與追求，有了更清晰的為人做事準(zhǔn)則，在集團(tuán)通往光輝未來的大路上，她肩負(fù)著重要的歷史使命。此次測試的真正意義并不是考試的得分，而是要在集團(tuán)上下形成統(tǒng)一的對企業(yè)文化的認(rèn)知、認(rèn)同，推動集團(tuán)管理水平的整體提升。

據(jù)悉，集團(tuán)將依據(jù)此次測試的結(jié)果，還將不定期組織測試，以使《中聯(lián)人的路》中所表述的各項準(zhǔn)則、規(guī)范、價值觀念深入到每一個員工心中。