新年伊始,集團公司人力資源部參加了3月1日至2日在北京農(nóng)業(yè)展覽館舉行的大型人才招聘會。我公司本次主要為集團公司、房地產(chǎn)公司、建筑分公司招聘技術及管理人才。3月1日招聘會剛剛開始,公司展臺前就吸引了眾多應聘者,他們當中有應屆大學畢業(yè)生,也有有學歷、有工作經(jīng)驗的優(yōu)秀人才。在兩天招聘中共收到簡歷上百份,通過簡歷篩選及層層面試,到目前為止,北京中凱公司和天津中原公司兩位總工程師已經(jīng)招聘到位。
近年來,隨著集團公司的快速發(fā)展,對人才的需求量也相應增大,人才問題已成為制約公司發(fā)展的瓶頸。集團公司已把人才引進與培養(yǎng)作為當前乃至今后工作的重點,人才引進與培養(yǎng)問題不是一朝一夕的事情,尤其在企業(yè)發(fā)展當中,要把人才培養(yǎng)和引進當作日常工作來做。不光要引進目前急需人才,還要為企業(yè)儲備一批人才,作為企業(yè)發(fā)展的后備力量。同時,人才引進工作也不僅僅是人力資源部的事情,需要各部門共同參與,為引進人才,建立符合國家法律、法規(guī)要求的人事管理制度,為創(chuàng)造公平、公正的人才競爭環(huán)境共同努力。