近日，華一控股、中聯(lián)世紀(jì)建設(shè)集團(tuán)召開(kāi)了2020年第三次管理工作（視頻）會(huì)議。華一控股集團(tuán)總部部門(mén)經(jīng)理以上管理人員，各分子公司總經(jīng)理以上管理人員，中聯(lián)世紀(jì)建設(shè)集團(tuán)總部部門(mén)經(jīng)理以上管理人員，各大區(qū)部門(mén)經(jīng)理以上管理人員，桂林分公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理，機(jī)電安裝公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理，裝飾公司副總經(jīng)理，各大區(qū)項(xiàng)目總、項(xiàng)目經(jīng)理參加了會(huì)議。會(huì)議主會(huì)場(chǎng)設(shè)在海門(mén)總部。

會(huì)上，集團(tuán)董事局主席花世華作重要講話。他首先指明了集團(tuán)當(dāng)前發(fā)展面臨的四個(gè)“等”問(wèn)題，即在市場(chǎng)開(kāi)拓和經(jīng)營(yíng)管理上“等”，未能主動(dòng)出擊、搶占市場(chǎng)；在開(kāi)展應(yīng)收款管理上“等”，清欠工作力度有待提高；在項(xiàng)目管理上“等”，各大區(qū)、分公司、項(xiàng)目部未能完善制定適合自己的管理體系制度；在個(gè)人發(fā)展上“等”，各級(jí)管理人員的工作積極性、進(jìn)取心均有待提高。

針對(duì)集團(tuán)下一步工作內(nèi)容，董事局主席提出了以下四點(diǎn)要求：一是在項(xiàng)目拓展上，要加強(qiáng)與政府單位和國(guó)有企業(yè)的合作交流；二是要求各項(xiàng)目部要加強(qiáng)報(bào)量管理；三是加強(qiáng)決算和收款力度，各項(xiàng)目部制定相應(yīng)可行方案，對(duì)施工過(guò)程中洽商、變更等所有商務(wù)資料做好整理，如面對(duì)甲方的惡意推諉，也要保管好相關(guān)證據(jù)，為走法律程序做好準(zhǔn)備；四是要求各項(xiàng)目部加強(qiáng)資金使用管理，厘清責(zé)任，做好勞務(wù)、分包、租賃單位和合作單位的賬務(wù)核算工作。

為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)人員管理，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，董事局主席根據(jù)公司實(shí)際需求提出了新的人員調(diào)整要求。一是要求集團(tuán)、大區(qū)、原分公司的所有高管均需分配至各項(xiàng)目部，擔(dān)任相應(yīng)兼職工作。所有相關(guān)人員要盡快轉(zhuǎn)換角色，勤勉履職、扎實(shí)工作、發(fā)揮能力，做好項(xiàng)目管理。二是要在集團(tuán)內(nèi)部大力推行“恒大管理模式”，一切以能力為衡量標(biāo)準(zhǔn)，一切以公司利益為主，公司利益大于一切，將更多的發(fā)展機(jī)會(huì)留給“有本事、想做事、做好事”的人。他強(qiáng)調(diào)，通過(guò)此次人員調(diào)整工作的推進(jìn)，希望集團(tuán)所有人能夠團(tuán)結(jié)一致、互爭(zhēng)互促，拿出二次創(chuàng)業(yè)的精神和激情，將自身的能力和精力發(fā)揮到極致，積極主動(dòng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

本次會(huì)議上，對(duì)華一控股集團(tuán)旗下的子公司進(jìn)行了部分調(diào)整。華一地產(chǎn)集團(tuán)與華一資產(chǎn)集團(tuán)將合并成立為華一置業(yè)集團(tuán)，北京華一控股大廈及海門(mén)總部寫(xiě)字樓物業(yè)、北海物業(yè)、桂林酒店等相關(guān)業(yè)務(wù)歸屬為華一控股集團(tuán)辦公室管理。