體系認(rèn)證 護(hù)駕我們基業(yè)常青

                                    .唐安營(yíng)
　　三月末的北京，乍暖還寒。集團(tuán)公司北京管理中心的會(huì)議室里正在召開體系認(rèn)證首次會(huì)議，主持會(huì)議的不是集團(tuán)高管，也不是哪位中層領(lǐng)導(dǎo)，而是興原認(rèn)證中心的兩位審核老師。2012年體系認(rèn)證審核工作開始了，集團(tuán)公司高管和各部門負(fù)責(zé)人都調(diào)整了出差計(jì)劃，全部到場(chǎng)聆聽會(huì)議，還不時(shí)地在筆記本上記錄著什么，這種現(xiàn)象足以證明了集團(tuán)公司對(duì)體系認(rèn)證工作的重視程度，也表明了體系認(rèn)證工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。
　　據(jù)權(quán)威資料披露，中國(guó)每年有約100萬(wàn)家民營(yíng)企業(yè)破產(chǎn)倒閉，60%的民企將在5年內(nèi)破產(chǎn)，85%將在10年內(nèi)消亡，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)平均壽命只有2.9年。而日本企業(yè)的平均壽命為30年，美國(guó)企業(yè)的平均壽命為40年。
　　通過(guò)以上數(shù)據(jù)我們不難看出，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)平均壽命短的可憐，如果用一種現(xiàn)象來(lái)形容中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的話，就稱之為“曇花一現(xiàn)”吧！這種現(xiàn)象是可悲的，也是值得我們?nèi)ヌ骄?，去深思的?BR>　　據(jù)了解，所有企業(yè)在創(chuàng)立之初都想做成百年老店，創(chuàng)始者滿腔熱情地建章立制、統(tǒng)一文件格式，規(guī)范企業(yè)發(fā)展，但隨著企業(yè)的逐步擴(kuò)大，人員逐步增多，機(jī)構(gòu)逐漸復(fù)雜，當(dāng)初的管理制度成了擺設(shè)，文件格式也逐漸被口頭匯報(bào)所代替。浙江某企業(yè)就是這方面的典型代表。公司破產(chǎn)時(shí)，其法人總結(jié)出了失敗的三大原因：一是公司管理制度執(zhí)行不下去；二是中層干部與普通員工關(guān)系處理不好；三是公司考核制度無(wú)法真正落實(shí)。其實(shí)這三條都不是企業(yè)破產(chǎn)的關(guān)鍵所在，最重要是該公司創(chuàng)立不久就獲得了ISO9000認(rèn)證。但是，這個(gè)證書只不過(guò)是一個(gè)給客戶看的花瓶，公司在實(shí)際的業(yè)務(wù)運(yùn)作中根本沒有嚴(yán)格按體系文件執(zhí)行，體系文件根本不發(fā)揮任何作用。公司也沒有實(shí)現(xiàn)任何意義上的程序化、規(guī)范化的管理，致使企業(yè)破產(chǎn)倒閉。這樣的案例是痛心的，這樣的教訓(xùn)是深刻的。那么，如何才能杜絕中國(guó)民營(yíng)企業(yè)這種“曇花一現(xiàn)”的現(xiàn)象發(fā)生呢？落實(shí)管理制度和體系建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的永恒主題！
　　集團(tuán)公司作為具有國(guó)家一級(jí)資質(zhì)的建筑企業(yè)，深諳其中奧妙。2005年更名為中聯(lián)世紀(jì)建設(shè)集團(tuán)后，及時(shí)啟動(dòng)了體系認(rèn)證工作。此后，體系認(rèn)證工作貫穿于集團(tuán)公司發(fā)展的全過(guò)程。對(duì)內(nèi)，強(qiáng)化了管理，提高了人員素質(zhì)，宣貫了企業(yè)文化；對(duì)外，提升了企業(yè)形象，擴(kuò)大了市場(chǎng)份額。企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。由此可見，體系認(rèn)證工作既是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的精神產(chǎn)物，又是企業(yè)追求進(jìn)步、文明的表現(xiàn)，也為合作商提供了物質(zhì)和精神享受，更重要的是激發(fā)了職工的責(zé)任感和使命感，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，形成了強(qiáng)大的企業(yè)精神支柱。
 　　本次審核中，兩位審核老師對(duì)工作極其認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照《質(zhì)量管理體系要求》、《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》、《環(huán)境管理體系規(guī)范及使用指南》、《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》對(duì)集團(tuán)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康、安全管理等體系進(jìn)行了深入細(xì)致的審核、檢查，審核結(jié)果為沒有發(fā)現(xiàn)任何不合格項(xiàng)，監(jiān)督審核通過(guò)。兩位老師對(duì)集團(tuán)公司的管理制度和體系建設(shè)給予了充分肯定，特別是對(duì)集團(tuán)公司不定期組織“內(nèi)審”工作給予了贊賞。她們說(shuō)：“這是企業(yè)保持基業(yè)常青的有力保障！”