北海 奚萬(wàn)兵

　　　在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮下的優(yōu)勝劣汰競(jìng)爭(zhēng)中，集團(tuán)公司一直披荊斬棘不斷發(fā)展，而青年人才在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，則起到了舉足輕重的推動(dòng)作用。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的最大特點(diǎn)之一就是“競(jìng)爭(zhēng)”，競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代對(duì)人們的基本要求是講究經(jīng)濟(jì)原則和創(chuàng)新，而青年時(shí)期正是一個(gè)人一生中精力、腦力最活躍、最有朝氣、最富于創(chuàng)造精神的年齡階段，青年的這一特點(diǎn)，正符合競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)的要求。青年中的佼佼者——青年人才則更能肩負(fù)使命、不畏艱難、英勇拼搏、渴求成就、為自己的理想事業(yè)而奮斗不息，從而為企業(yè)帶來(lái)相關(guān)的財(cái)富，也實(shí)現(xiàn)了自身的價(jià)值。
　　　隨著集團(tuán)公司未來(lái)5年發(fā)展目標(biāo)的確立，企業(yè)人才的吸入與培養(yǎng)至關(guān)重要。為了積極響應(yīng)集團(tuán)公司的人才培養(yǎng)號(hào)召，北海分公司多舉措加強(qiáng)對(duì)所屬各項(xiàng)目部青年人才的培養(yǎng)。
　　　工作上，讓有經(jīng)驗(yàn)、有技術(shù)的老同志加以精心指導(dǎo)；生活上，公司領(lǐng)導(dǎo)盡量想辦法解決年輕人剛來(lái)工地的諸多不適應(yīng)困難；思想上，項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)剛來(lái)工地年輕人的思想波動(dòng)及時(shí)了解加以疏導(dǎo)。這一系列的舉措，讓年輕人才在北海的各個(gè)工地上有了家的感覺(jué)，不再左右顧慮，踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇的干好每一項(xiàng)工作，朝著優(yōu)秀人才的方向大踏步前進(jìn)。北海分公司也將一如既往地努力為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀人才添磚加瓦。